Recruiter (m/w/d) in einer Privatklinik

EuroEyes ist die größte selbstständige Klinikgruppe für refraktive Augenchirurgie in Deutschland. Durch den Einsatz von modernsten Augenlaser- und Linsenverfahren, ermöglichen wir unseren Patienten den Start in ein brillen- und kontaktlinsenfreies Leben. Bei EuroEyes erhält der Patient eine exakt für seine Augen maßgeschneiderte, individuelle Behandlungslösung. Für die Korrektur von Fehlsichtigkeiten bietet EuroEyes das gesamte Leistungsspektrum der refraktiven-Augenchirurgie an. Mit mehr als 1.000.000 Augenlaser- und Sehfehlerkorrekturen seit 1993 ist EuroEyes eine der wenigen Klinikgruppen mit Langzeiterfahrung.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarter im Herzen Hamburgs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als

Recruiter (m/w/d) in einer Privatklinik

Wir bieten:

• Arbeiten beim deutschen Marktführer und High-End-Anbieter von operativen Sehkorrekturen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden und börsennotierten Unternehmen
• Die Chance vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen und den Weg zu beschreiten
• Hochmotiviertes Team sowie ein kollegiales und angenehmes Miteinander
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Mitarbeiterrabatte bei diversen Firmen und Unternehmen
• Ein Team mit starkem Zusammenhalt, gegenseitiger Hilfestellung und gemeinsamer Lösungsfindung

Ihre Aufgaben:

• Umsetzen des gesamten Recruiting Prozesses von A bis Z
• Ansprache von Bewerbern und eigenständiges Managen der Bewerberauswahl (Telefoninterviews, Einstellungstests, Vorstellungsgespräche, Hospitationen)
• Eröffnen von neuen Recruiting Kanälen
• Umsetzen der Personalanforderungen des jeweiligen Standortes
• Organisieren des Social Media Sourcings
• Durchführen aller externen Recruiting Aktivitäten
• Kandidatenmanagement und Pflege der Datenbank
• Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
• Optimieren von Rekrutierungswegen und –verfahren
• Tracking, Erfolgsmessung, KPI-Analysen und Erstellung von Reportings

Ihr Profil:

• Erfahrung in der operativen HR-Arbeit und/oder Recruiting
• abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
• hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
• gesundes Maß an Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Kenntnisse der neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools
• souveränes Auftreten und exzellente kommunikative Fähigkeiten
• Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
• strukturierte, selbstständige und konsequente Arbeitsweise
• hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität

Sind Sie interessiert?

Wenn Sie diese interessante Aufgabe anspricht und mit Ihrem fachlichen und persönlichen Profil übereinstimmt, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit EuroEyes!

Bei Fragen steht Ihnen Herr Konstantin Ivanov unter der Telefonnummer +49 176 2257 5702 zur Verfügung.
Weitere Informationen zu EuroEyes erhalten Sie unter www.euroeyes.de

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.